Despre acest proiect

Ideea acestei carti mi-a venit dupa ce, in cursul unei saptamani, am discutat intamplator, in diferite contexte, cu mai mult de 10 oameni despre cat de nefericiti sunt la lucru. Aprofundand subiectul, aflam ca nemultumirea lor porneste de la modul in care sunt tratati de managerii directi. Nu simteau ca sunt importanti pentru organizatii, nu isi intelegeau rolul si unde puteau aduce valoare, dar cel mai important, se simteau anulati ca fiinte umane prin modul in care erau tratati. Afla mai multe